Comunicación del Plan de Igualdad en la empresa
“Oigo y olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo.”
Los mensajes pueden ser orales, escritos, o elementos visuales, en forma de reuniones, notas, llamadas telefónicas, correos electrónicos o intercambios de información. Pero para el éxito de cualquier empresa, es esencial que sean efectivos y para ello debemos tener en cuenta el perfil y las características de nuestros interlocutores, así como el objetivo final de los mensajes.
