Ante más de 100 directivos de Recursos Humanos asistentes al encuentro, Aído destacó como principales retos empresariales en materia de igualdad la brecha salarial entre hombres y mujeres y la escasa presencia femenina en consejos de administración.

Sin embargo, afirmó sentirse razonablemente satisfecha con algunos datos: en el año 2009 los convenios que recogían el reto de la igualdad representaban un 34% del total, mientras que en 2010 fueron un 61% y el año pasado 36 empresas obtuvieron el Distintivo de Igualdad. Además, entre 2005 y 2010 se ha registrado una mejoría, aunque leve, en la representación femenina en consejos de administración. Así, en 2005 sólo un 3% de los consejeros eran mujeres, mientras que en 2010 ese porcentaje se elevó al 11%.