Flexible working en la empresa
Trabajar con total flexibilidad en una combinación de diferentes localizaciones: en casa, remoto “on the move” (aeropuertos, coche, cliente…) y en las oficinas centrales.
Es una realidad en la mayor parte de las organizaciones aunque no esta “oficialmente reconocido”.
Flexible working
Gestión de la energía para hacer un mejor uso del tiempo
El número de horas en un día es fijo, pero la cantidad y la calidad de la energía disponible para nosotros no lo es.
Formación en Gestión de la energía
Formación en Gestión de la Diversidad con aplicación de Eneagrama
Las organizaciones son cada vez más diversas. Identificar las diferencias invisibles nos ayudará a gestionar a nuestros equipos.
Formación Gestión de la Diversidad
Comunicación del Plan de Igualdad en la empresa
“Oigo y olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo.”
Los mensajes pueden ser orales, escritos, o elementos visuales, en forma de reuniones, notas, llamadas telefónicas, correos electrónicos o intercambios de información. Pero para el éxito de cualquier empresa, es esencial que sean efectivos y para ello debemos tener en cuenta el perfil y las características de nuestros interlocutores, así como el objetivo final de los mensajes.
Comunicación del Plan de Igualdad
Gestión de redes sociales
La irrupción de las nuevas tecnologías sociales (blogs, wikis, podcast, redes sociales, etc.) han servido para generar un alto grado de interconectividad entre la empresa y los consumidores, pues permite intercambiar todo tipo de opiniones sobre diferentes productos y experiencias con otras personas.
Estrategia para las redes sociales
Presentación Aleph
Servicios para empresas líderes en la gestión de personas, servicios que acercan a las organizaciones a la excelencia.
Comunicación interna y externa | Marketing de Recursos Huamnos | Conciliación de la vida personal y laboral | Igualdad de oportunidades | Coaching de escritura | Gestión de redes sociales | Imagen corporativa | Campañas de prensa | Marketing y Publicidad | Formación en conciliación, igualdad y diversidad
Presentación Aleph comunicación + MKT de Personas
La conciliación, la igualdad y la diversidad se aprenden…
El desarrollo y la mejora de las habilidades y competencias directivas ayudarán al personal directivo a tener un liderazgo más activo, basado en valores y principios alineados con los de la compañía.
Conciliación de vida profesional y personal | Competencias para facilitar la conciliación personal del equipo | La diversidad: el reto de las empresas del futuro | Sensibilización en temas de igualdad.
Soluciones formativas en conciliación, diversidad e igualdad
Programa de desarrollo para el éxito personal y profesional
La conciliación y la igualdad son valores que se erigen ya como una ventaja competitiva para las compañías y como un importante pilar de gestión de personas en las organizaciones.
Según un estudio elaborado por el Instituto “Great Place to Work”, las 50 mejores empresas de España se encuentran siete puntos por encima de las demás en temas de conciliación de la vida laboral y familiar y es uno de los aspectos más valorados por los trabajadores. Ha quedado demostrado que este tipo de iniciativas ha reducido el absentismo laboral, la rotación voluntaria en las organizaciones y ha aumentado la confianza, el compromiso y la productividad.
